Medarbetaren är också expert Metoden bygger på att en person videofilmas i sitt dagliga arbete och påfrestande fysiska och psykiska arbetssituationer identifieras. Personal och ledning diskuterar sedan bildsekvenserna och arbetar fram lösningar.
Medarbetaren är expert på sin arbetssituation och bör medverka då belastande arbetsmoment/situationer identifieras.
|
Bilder från VIDAR analysverktyg |
VIDAR utvecklas fortfarande. Version 4.1 togs fram i samarbete med Arbetsmiljöverket och en grupp ergonomer från företagshälsovården. Där det bland annat ingår en "checklista" som är baserad på de belastningsergonomiska föreskrifterna (AFS 1998:1). Rapporten, som enkelt skrivs ut, efter en analys, innehåller gula och röda markeringar för situationer eller hela arbeten som enligt föreskrifterna och ergonomens bedömning kan innebära risk för belastningsskador för de anställda.
Bilder underlättar kommunikationen Risken för missförstånd och konflikter minskar om man kan peka på en bild när man vill förklara vad man menar eller hur man uppfattar en sak. Diskussionen i en projektgrupp blir också livligare om det som diskuteras stöds av bilder från den verkliga arbetsplatsen.
Genom att videofilma, identifiera situationer och sedan tillsammans gå igenom bilderna ökar engagemanget hos både personal och ledning att verkligen förändra arbetssituationen. |